为更好服务企业对技能人才的需求，近日，区人社局副局长江宝新带队赴陕西汉中、河南三门峡、山西运城等地，先后走访技师学院和职业培训学校，实地了解当地职业（工种）设置、培养层次及技能人才培养情况，并与当地人社局签署人力资源合作协议书。此次跨省调研旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保用工、促发展的决策部署，进一步打通跨区域技能人才供需对接渠道，为我区企业转型升级提供坚实的人力资源支撑。

调研期间，江宝新一行深入各院校实训基地，与校方负责人及师生代表座谈交流，重点了解当地院校在专业设置、培养模式、人才输出等方面的经验和做法，并就企业用工需求与院校人才供给的精准对接进行了深入探讨。每到一处，江宝新都认真听取院校在产教融合、就业推荐等方面的做法，并介绍海门区产业发展现状和重点企业用工需求，诚邀各院校毕业生来我区就业创业。

江宝新指出，技能人才是支撑制造业发展的重要基础，跨区域合作是实现人才资源优化配置的有效途径。此次调研为下一步深化跨区域技能人才合作、精准对接企业用工需求奠定了基础。通过实地走访，调研组不仅掌握了多地院校的专业特色和人才输出规模，也与我区重点企业岗位需求进行了初步匹配，为建立长期稳定的劳务协作和校企合作机制积累了第一手资料。

区人社局将结合调研成果，进一步完善技能人才引进和培养机制，通过搭建跨区域校企对接平台、组织专场招聘、开展定向培养等方式，推动人才供给与企业需求精准匹配，助力企业高质量发展。同时，区人社局还将持续跟踪合作进展，优化服务保障，确保技能人才引得来、留得住、用得好，为区域经济高质量发展注入强劲动能。