保障劳动者按时足额拿到劳动报酬，是维护社会公平正义、稳定劳动关系的底线。近日，海门一名个体经营者因恶意拖欠工人工资被依法判刑。

许某是三星镇一名个体工商户，主要承接家纺加工业务。2025年2月至4月，他先后雇用27名工人务工。订单完工收到客户货款后，许某并未优先发放工人工资，反而将钱款用于交友、游戏充值等，肆意挥霍工人的劳动报酬。海门区人民法院刑庭法官助理孙浩然介绍：“工人给他打电话，他不接，发微信、短信，他不回，最后直接更换手机号码，躲了起来，想用逃跑、藏匿的方式躲开这笔工资债务。”

经核算，许某累计拖欠工人工资15.4万余元。海门区人社局介入处置，向其下达限期改正指令书，责令他尽快结清拖欠工资。即便如此，许某仍避而不见，分文未付。公安机关抓获许某后，对其进行了取保候审，期间，他竟玩起金蝉脱壳的把戏，再次逃匿，直至今年8月才被重新抓获。鉴于他之前的种种表现，司法机关下达了逮捕决定书。

法院审理认为，许某以逃匿方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。最终，法院判处许某有期徒刑一年，并处罚金人民币一万元，同时责令其全额支付27名工人的15万余元工资。

法官提醒，经营者不要简单认为拖欠工资只是普通劳资纠纷，拒不支付劳动报酬情节严重的，需要承担刑事责任，并非逃避就能解决问题。广大劳动者如遭遇欠薪，可向人社部门投诉举报，通过行政途径维权；若涉嫌恶意欠薪犯罪，司法机关将依法介入，以刑事手段保障劳动者合法权益。