3月14日中午，正余镇第一时间召开党委（扩大）会议，传达全区弘扬“四敢”精神，持续推进“能力作风建设提升年”“营商环境提升年”大会精神。镇党委书记王思主持会议并讲话，全体党政领导班子成员、各村（居）党组织书记、机关中层正（副）职干部参加会议。
王思强调，要大力弘扬“四敢”精神，争挑重担，勇扛重责，以咬定青山、久久为功的韧劲，敢作敢为、能打胜仗的勇气，更好地把智慧和力量汇聚到高质量发展这个首要任务上来。
王思要求，保持“拼”的意识，提振精神、鼓足干劲。坚决对“躺平者”说不，坚定为担当者叫好。全体党政领导班子成员、村（居）书记，要带头克服“差不多”思想，及时纠正部分干部“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念，全面提升敢扛事的担当、能做事的本领，做到思想上“零偏差”、行动上“零时差”，在全镇营造“把普通工作做成特色、把优势工作做成精品”的氛围。镇大督查办要强化日常监督检查，早发现、早提醒，切实做好跟踪问效。
锤炼“实”的作风，勇争第一、善创一流。始终把“第一方阵”作为必达目标，围绕“红旗”“第一”“满分”使出全力。聚焦重点任务。紧盯高质量发展和经济运行、项目建设、科技创新、污染防治攻坚、乡村振兴“1+5”重点，抓牢主要指标、关键项目，深入查摆脱幅指标，认真分析原因，提出解决对策，全面补齐短板弱项。发挥基层优势。要“接地气”更要“吸地气”，多走出办公室，多到田间地头，通过蹲点式、沉浸式调研，列出问题清单，收集群众智慧，梳理破题办法，从“身入”一线过渡到真正“心到”一线。优化营商环境。增强服务意识，落实挂钩制度，持续问企所需，强化要素保障，做到对上争取和对内挖潜“两手抓”，通过真招实招化解痛点难点，最大限度惠及企业、便利企业。
守牢“稳”的底线，细而又细、抓早抓小。迅速开展矛盾纠纷和信访隐患排查化解工作，按照“业务分工、条块结合”的原则，对城乡建设、社会保障、农业农村、涉法涉诉等重点领域实行大排查大起底，做到排查矛盾无缝隙、全覆盖，切实提升预警预测能力。坚持“处置在小、化解在早”，防止日常矛盾纠纷拖大、拖炸。对排查发现的信访问题，建立“一案一策”工作台账，落实信息共享、联合指挥、联席会议等工作机制，以“万无一失”遏制“一失万无”，确保人员吸附在本地、稳控在本镇。
镇党委副书记、镇长杨瑞就招商引资等工作进行部署。
会后，各村（居）召开专题会议，对会议精神进行传达贯彻。
