一个休息日的善意提议，却意外引发了一场赔偿纠纷。是保姆的错，还是雇主的责？前不久，三星司法所立足情、理、法，妥善调处了一起关于赔偿纠纷的矛盾。

据悉，李某长期卧床，儿子季某雇佣王某为住家保姆照看母亲。一个休息日，王某主动提出骑三轮车带老人出去散散心，季某同意了。不料途中行经坑洼路面，三轮车不慎侧翻，造成李某脚部骨折，产生了较高的医疗费用。事后，双方因赔偿金额分歧较大，争执不休。

为妥善化解矛盾，三星司法所迅速组织双方当面沟通。季某认为母亲无辜受伤，王某应负全责，要求至少赔偿两万元。王某承认事故是自己操作不当所致，但她坦言自己身患疾病、经济拮据，且已离异独居，无力承担高额赔偿。专职调解员陈晓美快速梳理案件事实、厘清责任边界，并耐心向双方释法明理。王某作为车辆驾驶者，行车操作不当是事故发生的主要原因，应承担主要过错责任；季某作为雇主，明知保姆驾车带老人外出，未及时提醒安全风险、加以劝阻，存在一定监督疏漏。清晰的责任分析让双方心悦诚服。

考虑到王某的实际生活困难，调解员多次耐心劝导季某体谅对方处境，同时劝说王某尽力筹措资金、主动担责。经反复协商沟通，王某提出，除抵扣当月未结算的5400元保姆工资外，再另行筹措1万元赔偿金。对此，季某表示认可。双方最终达成一致协议，由王某合计赔付1.54万元。

昨日，调解员对王某做了回访，了解到王某已与季某解除劳务关系，并顺利找到新的工作，此次纠纷再无争议。